Over Fiductie

Een veilige en integere werkomgeving vormt de basis voor succes. Toch kunnen er situaties ontstaan waarin medewerkers te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties. Juist in kleinere teams kan één incident grote gevolgen hebben: verlies van vertrouwen, hoger ziekteverzuim, vertrek van medewerkers of zelfs reputatieschade.

Ik ben Tanja Borgeld, oprichter van Fiductie. Vanuit mijn jarenlange ervaring als Group People Director (HR Director) binnen een internationale organisatie heb ik van dichtbij gezien hoe belangrijk een veilige en open werkcultuur is. Medewerkers presteren beter, voelen zich meer betrokken en dragen bij aan duurzame groei wanneer er vertrouwen en openheid heerst.

Toch zag ik in de praktijk dat dit niet vanzelf gaat. Gesprekken over ongewenst gedrag of integriteitskwesties zijn vaak gevoelig, en met name in kleinere teams ontbreekt soms de expertise of capaciteit om dit zorgvuldig te begeleiden. Dat heeft mij gemotiveerd om mij te specialiseren als vertrouwenspersoon, opgeleid door Van Oss & Partners en geregistreerd bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV).

Met Fiductie bied ik een onafhankelijke, deskundige en toegankelijke partner. Een extern vertrouwenspersoon zorgt ervoor dat medewerkers zich veilig kunnen uitspreken en dat organisaties snel en zorgvuldig kunnen handelen, zonder interne belangen. U profiteert van volledige ervaring en deskundigheid, zonder de zorg en kosten van het opleiden van eigen personeel.

Mijn doel is helder: bijdragen aan gezondere werkomgeving met een lager ziekteverzuim, hogere betrokkenheid, betere prestaties, behoud van talent en het voorkomen van reputatieschade.